Praca w Wydziale Ochrony Środowiska i Energii - Zespół ds. ochrony zieleni.Zadania główne:- wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów;- naliczanie opłat za usuwanie drzew i krzewów;- wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów niezgodne z obowiązującymi przepisami;- wymierzanie kar pieniężnych za zniszczenie drzewa lub krzewu, czy też za uszkodzenie drzewa;- prowadzenie postępowań w sprawie zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew przezosoby fizyczne;- wydawanie zaświadczeń o braku sprzeciwu wobec zamiaru usunięcia drzew;- przeprowadzanie kontroli żywotności drzew i krzewów oraz wydawanie decyzjiumarzających opłaty za usunięcie drzew i krzewów;- przeprowadzanie postępowań w sprawie usunięcia drzew i krzewów stanowiącychzłomy i wywroty;- przeprowadzanie oględzin terenowych, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych;- podejmowanie działań interwencyjnych oraz rozpatrywanie skarg i wniosków;- udzielanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z drzewami i krzewami;- prowadzenie publicznie dostępnych wykazów wniosków i zezwoleń na usunięciedrzew i krzewów oraz decyzji o wymiarze administracyjnych kar pieniężnych;- analiza w zakresie przepisów o ochronie przyrody dokumentacji składanychw trakcie postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko planowanychprzedsięwzięć;- prowadzenie rejestru opłat za usunięcie drzew i krzewów;- prowadzenie postępowań w zakresie usuwania i pielęgnacji drzew oraz krzewów nagruntach gminnych, w tym występowanie z wnioskami o wydanie zezwolenia na ichusunięcie do właściwych organów;- przygotowywanie sprawozdań, ocen i analiz z realizacji zadań;- archiwizowanie dokumentów dotyczących prowadzonych postępowań;- wykonywanie na polecenie bezpośredniego przełożonego innych zadań z zakresu działania Wydziału, niewyszczególnionych powyżej.Zakres ogólnych obowiązków:- wykonywanie zadań wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania;- przestrzeganie ustalonych standardów pracy oraz stosowanie się do wytycznychoraz poleceń przełożonych;- przestrzeganie Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku;- przestrzeganie ustalonego w Urzędzie czasu pracy i wykorzystywanie go w sposóbjak najbardziej efektywny;- dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym celuodpowiedniej inicjatywy;- informowanie o przebiegu realizacji przydzielonych zadań oraz o napotykanychzagrożeniach i trudnościach;- przestrzeganie przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz dotyczących ochrony środowiska;- poddawanie się wymaganym badaniom lekarskim;- stosowanie wymaganych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej;- udział w obowiązkowych szkoleniach szczególnie z zakresu bhp i p.poż. oraz poddawanie się egzaminom sprawdzającym;- zgłaszanie o wszystkich wypadkach i innych zagrożeniach;- dbanie o dobro Urzędu;- przestrzeganie zachowania tajemnicy;- przestrzeganie zasad współżycia i współpracy;- okazywanie pomocy interesantom i pracownikom nowo przyjętym;- pełnienie ustalonych zastępstwPierwsza umowa o pracę na okres 6 miesięcy.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kategorii B
Uprawnienia: obsługa komputera
Wymagania inne:Niezbędne wymagania:1) obywatelstwo polskie,2) wykształcenie wyższe magisterskie,3) co najmniej 2 letni staż pracy w administracji na stanowisku związanym z ochroną drzew i krzewów, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) nieposzlakowana opinia,7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.Niezbędne kryteria kwalifikacyjne:- Co najmniej 2 letni staż pracy w administracji na stanowisku związanym z ochroną drzew i krzewów- Prawo jazdy kat. B- Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakiet MS Office) i urządzeń biurowych- Znajomość przepisów wynikających z: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody, ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenachoddziaływania na środowiskoDodatkowe wymagania kalifikacyjne:- umiejętność wypełniania formularzy internetowych- szkolenia z zakresu ochrony drzew i krzewów- znajomość aktów wykonawczych oraz aktów prawa miejscowego z zzakresu ochrony przyrodyPredyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność, umiejętność przekazywania wiedzy, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Miejsce pracy:Bielsko-Biała
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 400 do 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia:+ 10% premii+ dodatek za wysługę lat
