Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej (k,m,x)
Twórz z nami nową generację rozwiązań w zakresie opakowań z tworzyw sztucznych. Jesteśmy firmą rodzinną skupiającą się na zrównoważonym rozwoju i produkcji innowacyjnych systemów pakowania dla firm z różnych sektorów gospodarki. Dołącz do nas w kształtowaniu drogi do efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. Zrównoważony rozwój, a w szczególności świadome korzystanie z zasobów, są motorem wszystkich działań biznesowych dla naszych klientów. Zaczynaliśmy w 1955 roku w Austrii, a obecnie 25440 osób pracuje razem w 206 zakładach produkcyjnych w 46 krajach.
Dołączysz do zaangażowanego i wspierającego zespołu HR, który stawia na współpracę i wymianę doświadczeń.
umowa na czas określony na okres 1 roku
- wspieranie realizacji procesów personalnych związanych z obsługą pracowników
- prowadzenie dokumentacji kadrowej i dbanie o jej poprawność oraz aktualność
- organizowanie działań rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami oraz koordynacja spotkań
- wsparcie nowych pracowników podczas procesu wdrożenia do organizacji
- współudział w organizacji szkoleń i inicjatyw rozwojowych
- współpraca z menedżerami oraz zespołami odpowiedzialnymi za procesy kadrowo-płacowe
- aktywny udział w projektach usprawniających funkcjonowanie obszaru HR
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunkach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, administracją lub psychologią
- doświadczenie zawodowe w dziale HR, administracji lub obsłudze procesów pracowniczych
- dobra znajomość pakietu MS Office
- umiejętność ustalania priorytetów i terminowej realizacji zadań
- odpowiedzialność, komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi działami
- dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego
- pracę w stabilnej organizacji działającej w międzynarodowym środowisku
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR, rekrutacji i administracji personalnej
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym opiekę medyczną, ubezpieczenie i kartę sportową
- udział w szkoleniach i projektach wspierających rozwój zawodowy
- wsparcie zespołu oraz możliwość zdobywania nowych doświadczeń
- udział w wydarzeniach i inicjatywach integrujących pracowników
Pracodawca może zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.
